業績アップをはかり持続可能な会社の実現にとって必要不可欠なことは何なのか!?
中小企業の経営者注目のコンサルタントであり、関西就活生のカリスマ的アドバイザーである小西正行がその問いにお答えします。
優秀な人材が育ち、会社に関わるすべての人が幸せになれる!そんな会社に変わるために『企業元気化!プログラム』をステップに分かりやすくまとめた黄金の経営ノウハウ集。
「小さな会社」が、儲けられる、社員がやめなくなる、優秀な人材が育つ、(中略)会社に関わるすべての人が幸せになれる!
----そんな会社に変わるためのプログラムが、私が提唱する「企業元気化!プログラム」だ。この本は、プログラムのポイントを(中略)ステップごとにまとめてある。残念ながら「読んだだけで儲かる魔法の本」ではないが、読んで実践すれば会社が変わっていくことは100%保証出来る!
皆さんにご提案したいことがあります。まず明確なビジョンを持とう。そして、達成しているイメージを描こう。
後は、自分の可能性を心から信じよう。私は現在34歳の経営者。
小さな倉庫から起業して10年で社員数100名、今期グループ売り上げ目標25億円を目指すところまできました。
ここまで来るのに、私がやった事は先の3つだけ。誰でも出来るし、今すぐ出来る!
自分のものになったビジョンは自分が諦めない限り、勝手に離れていくことはありません。
まだまだ、途中ではあるけれど、私には次のビジョンがはっきり見えています。
超可能思考でいきましょう!