今いる社員で、会社を変える。

社員の力を信じる、経営者のパートナー。

仕組みを超えた、“組織力”を創造する。

冷めた会社に、再び熱を。

今いる社員で、会社を変える。

社員の力を信じる、経営者のパートナー。

仕組みを超えた、“組織力”を創造する。

冷めた会社に、再び熱を。

movieソリューション紹介動画

About株式会社ソリューションについて

株式会社ソリューションは、社員1人ひとりが共通の目的・目標に向かい、自ら成すべきことを見出し、改善を重ね成果を出せる「自律型組織」をつくる組織変革コンサルティング会社です。弊社独自のメソッド「コミュニケーションブリッジマネジメント」を通じて、組織内に存在する「不明」からくる、不安や不信や諦めを解消し、コミュニケーションのかけ橋をかけることで、互いを理解し、協力し合える強い組織へと導いていきます。

SERVICEソリューションが考える「自律型組織」とは

作れば作っただけ売れた、20世紀の大量生産、大量消費時代。企業において、社員は決められたことを決められた通りにできれば、お よそ問題なく会社に貢献することができました。しかし、21世紀ではそうはいきません。これから企業にとって重要なのは、多様化する顧客の価値観に合わせていかに変化できるか?新たな価値を生み出せるか?という点です。 そのため、社員においてもこれまでのような「指示待ち」ではなく、お客様のために、自ら考え行動できることが欠かせません。 弊社では、社員が意思を持って自ら動き、仕事を楽しむことができる「自律型組織」をつくることが、結果的にお客様に選ばれ続ける持続可能な会社づくりに繋がると考え、ご支援をしております。サービス説明を見る

method「コミュニケーション・ブリッジ・マネジメント」とは

組織の中には、役職の違い・役割の違い・価値観の違い等、「違い」を持った社員が、それぞれの環境で、それぞれの目標や考えを持って働いています。そして、その「違い」は適切にコミュニケーションを取ることがなければ、互いを「知らない(不明)」という状況を生み出し、その不明は、放っておくと社員様の心の中で「不安」や「不信」に変わっていきます。そしてこの社員の心の変化が、会社の業績不振や離職等の問題として表れてくるのです。
弊社の独自メソッド「コミュニケーション・ブリッジ・マネジメント」は社員様の間にコミュニケーションの橋をかけ、互いの想いや考え、状況を知っていただくことで、「不明」ではなく、「理解」や「納得」を生み出し、自発的な「行動」へと導いていきます。互いを「知る」機会を設けるだけで、「そういうことだったのか」「だったらこうしてみよう」と、自走し始める会社様も少なくありません。適切なコミュニケーションをとることは、体内の血液が滞りなく循環させることと同様に、会社を元気にするために、欠かせないことなのです。

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