自律型人材を育成し企業成長を加速する、
強い組織作りのパートナー。
自律型人材を育成し企業成長を加速する、
強い組織作りのパートナー。
ソリューションは【日本中の企業を元気に！】を経営理念として、働く人が自らの価値と役割を実感しながら、未来に夢や希望をもって働ける社会の実現を目指し活動しています。
| 商号 | 株式会社CONY JAPAN ソリューション・コンサルティング事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月31日 |
| 本社所在地 |
東京オフィス: 東京都渋谷区渋谷三丁目8-12 渋谷第一生命ビルディング5F |
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大阪オフィス: 大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル2F |
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| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役 小西正行 |
| 従業員数 | 32名 （2010年4月現在） |
| 営業目的 | 成長支援コンサルティング CBM（コミュニケーションブリッジ・マネジメント）を用いた、理念経営・人材育成・人材採用の３つの支援サービスを軸に、“人と組織の成長支援”によるクライアント企業様の業績アップを実現します。 |
| 事業内容 | |
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【組織開発コンサルティング】 ◆理念経営支援サービス
・理念浸透サポート ・理念再構築サポート ・組織コミュニケーションアップ ・組織風土診断
◆人材育成支援サービス ・経営幹部育成研修 ・マネジメント研修
◆人材採用支援サービス ・新卒採用支援サービス ・中途採用支援サービス
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【人材紹介コンサルティング】 ◆人材紹介サービス 一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号：【般２７−３０１５７６】
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| 2002年1月 | 持続可能な企業への組織変革をミッションに、社内コンサルティングを行なう部署として(株)スペースアップコンサルティング事業部設立。【新卒採用プロジェクトチーム】を発足。新卒採用開始以前の離職率は60％を越えていた。社風改善プログラムを構築し、スペースアップ社内にて運用開始 |
|---|---|
| 2002年8月 | リフォーム業界向けに、社外への組織作りコンサルティング活動開始。コンサルティング事業部をソリューション事業部に改名 |
| 2003年4月 | 新卒採用初年度、不人気業種といわれたリフォーム業の(株)スペースアップにおいて内定辞退率0％で新卒者12名採用に成功 |
| 新入社員合宿研修をソリューション事業部にて実施（3泊4日） | |
| 2003年7月 | 社風改善プログラムの中に社員の教育・訓練の場として『元気が出る朝礼』を考案、社内定着をスタートさせる |
| 2004年3月 | スペースアップ1期生全員で、2年目スタート離職者0を記録 |
| 2004年4月 | スペースアップ新卒2期生15名入社に成功 |
| 社風改善プログラム導入に伴い離職率20％まで減少させる | |
| 2004年6月 | 新卒者増加に伴い、ソリューション事業部にて、営業ロールプレイング研修を導入 |
| 2004年11月 | クライアント5社の新卒採用コンサルティングを引き受ける |
| 2005年7月 | 初めてクライアント先で社風改善プログラムを導入 |
| 2006年1月 | 【日本中の企業を元気に】を理念に掲げ、(株)スペースアップ ソリューション事業部を分社化し、資本金5000万円にて(株)ソリューションを設立 |
| 2006年2月 | 経営全般のソリューションを行うため業績アップコンサルティング活動を開始 |
| 2006年11月 | 社風改善ノウハウを体系化し【企業元気化プログラム】を構築 |
| 2006年12月 | 企業元気化プログラムのプレスセミナーを開催 |
| クライアント数22社・社員3名で初年度売上高5020万円を記録 | |
| 2007年3月 | 東京オフィス開設。本社所在地を大阪市中央区淡路町から高輪へ移転 |
| 2007年4月 | ソリューション新卒採用初年度、学生エントリー1,500名を達成。新卒1期生4名入社。 |
| 2007年5月 | 大阪オフィスを中央区淡路町から中央区瓦町へ移転 |
| 2007年7月 | 代表・小西正行著【企業元気化プログラム】を幻冬舎MCより出版 |
| 2007年8月 | 組織改革プログラム【企業元気化プログラム】リリース8ヶ月で導入企業様25社を達成 |
| 2008年3月 | 組織作りメソッド：【CBM】コミュニケーションブリッジ・マネジメントによる経営者支援サービスを開始 |
| 2008年11月 | 代表・小西正行著【儲かる会社の朝の習慣】を中経出版より出版 |
| 2009年1月 | 若手人材再就職支援事業として、スタトレ事業部を発足。研修による正社員就職支援サービスを開始 |
| 2009年3月 | 代表・小西正行著【だから社員はやる気になる】を日本実業出版社より出版 |
| ベンチャー企業への人材紹介を業務とするエージェント事業部を発足（有料職業紹介事業） | |
| 2009年4月 | 中小ベンチャー企業へのマーケティング支援を目的にWEBコンサルティング事業部を発足 |
| 組織作りのための社員教育雑誌・月刊コミュニケーションブリッジを創刊。 | |
| 自社グループの2010年度新卒採用において、学生総エントリー数、１万人超を達成。 | |
| 2009年8月 | 東京オフィスを品川から渋谷区渋谷に移転。 |
