自律型人材を育成し企業成長を加速する、
強い組織作りのパートナー。
自律型人材を育成し企業成長を加速する、
強い組織作りのパートナー。
「目の前の人を元気に！」できる人材を求めます。
ソリューションは、まだまた小さな会社ですが、これからも成長企業として事業規模を拡大していきたいと考えています。わたしたちと一緒に、組織開発・組織作り支援の世界で、人と組織の新しいコミュニケーションづくりにチャレンジしませんか？
| 募集職種 | ■ソリューション営業
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|---|---|
| 職務内容 |
■ソリューション営業と支援サービス提供の流れ 1) セミナー企画 当社主催の経営セミナーを企画・開催し、経営者層に人材開発・組織開発の重要性をお伝えします。参加者に個別面談などを行い、顧客ニーズを把握します。 2) 提案活動 ニーズのあるお客様に対してヒアリングを重ねながら、真の組織課題を掘り起こし、 「組織をもっと活性化させたい」 「新卒社員を採用したいけれど方法がわからない」 「中堅社員が部下を育てられない」 「会社全体の一体感を創り出したい」 といった様々な課題に対するソリューション独自のご提案を提示、契約をいただきます。 3）コンサルティング支援活動、研修企画 コンサルティング契約締結後、当社の基本メソッドを顧客企業に合わせてカスタマイズ、現状に合った改善プランを実施していきます。 社員の明確な目標設定とモチベーションアップ、意欲ある若手人材の獲得と、彼らを育てる現場マネジャーの育成など、着実に「人と組織」のチェンジマネジメントを実行します。 |
| 仕事の魅力 |
■■この仕事で得られるもの■■ 営業活動も含め、経営者の方とお会いする機会が多いといえます。どなたも様々な経験をお持ちのビジネス感覚に優れた方ばかりです。ご提案するお客様のレベルと要望に、必死で応えようと努力を重ねるうちに、自分自身もいつの間にか大きな成長を遂げている事を感じます。 経営者様が、私たちに本音をポロリとお話頂く事もよくあります。一緒に涙ぐむこともあります。ただし、それは「パートナーとして信頼していただけるかどうか？」にすべてかかってきます。責任の大きい職務だけに、やりがいも大きいのは言うまでもありません。「経営者のベストパートナーになれる」ことが、この仕事の醍醐味の一つかもしれません。 |
| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 ●法人営業経験者 ●新規営業経験者 【歓迎スキル/経験】 ■人材採用・人材開発・組織開発分野のスキル（どれか一つでも歓迎します。） ■お客様の経営上の悩みを引き出せるヒアリング能力と徹底した行動力 ■人材教育、人材紹介、採用コンサルティング業務などの経験のある方 ■今までの営業経験の中で、得意とする業界や分野を持っている方 ※コンサルティングの対象となる顧客企業の業界・業種をこれから拡大していきますので、あなたの得意分野を伸ばしたり、新たに開拓したりすることも可能です。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：45 （所定労働時間8時間） |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 給与 | 経験・能力等を考慮し、話し合いの上決定します。 |
| 休日休暇 | 休日／ 日曜・祝日・当社カレンダーが定める土曜 休暇／ 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（初年度10日、2年目以降上限20日間）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 業務・貢献度に応じた昇格奨励制度、各種社会保険完備、役職手当、家族手当、交通費支給（上限あり） |
| 勤務地 |
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| 応募方法 （キャリア採用） |
履歴書および職務経歴書をメールに添付して送信いただくか、 希望の勤務地のオフィス宛に郵送にて送付ください。 宛先／ 株式会社ソリューション 採用担当宛 welcome2@solution-hr.com |
| 選考方法 |
書類選考を行ないます。 選考の上、追ってこちらより面接日等をご連絡いたします。 ※お預かりした応募書類や個人情報については、 返却できかねますので、あらかじめご了承ください。 |
当社の採用に関する個人情報の取り扱いをご確認のうえ、ご応募ください。
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