朝礼の目的とは？：会社朝礼改革支援サービス
社員の “やる気” を引き出す方法とは？
【無料プレゼント】社員のやる気を引き出す「元気が出る朝礼ハンドブック」
ダウンロード数 13,500部を突破！！（2018年11月現在）
会社朝礼マニュアル『元気が出る朝礼ハンドブック』無料ダウンロード
～社員のやる気を引き出す朝礼とは？～
私どもソリューションの考える、会社における朝礼の意味・朝礼の目的は、単なる連絡事項の確認ではありません。 朝礼の意味は『教育訓練の場』であり、朝礼の目的は『人と組織の成長』にあります。
- 長期的な企業としての方向性をメンバー全員で確認すること
- 一人ひとりが自発的に個人の行動目標をしっかり確認し持つこと
- 共感し、共に喜び、感謝の意を表すことにより、社内のコミュニケーションを円滑にすること
- 明るく、元気に、楽しい前向きな気持ちに“スイッチオン”して仕事に向かうこと。
を意識することで、毎日の仕事のスタートにあたり、 社員一人ひとりのやる気を最大に引き出し、教育訓練の場を毎日持つことで『社員と組織の成長』を引きだすことが、ソリューションが考える朝礼の目的です。「朝礼のやり方」ひとつで、会社は元気になる！ 理念浸透型朝礼のやり方をまとめた会社朝礼マニュアルを無料進呈中。
【無料プレゼント・会社朝礼ハンドブック】
経営者のための「元気が出る朝礼」のやり方・進め方・考え方のコツとポイントを分かりやすくお伝えし、さらに、実際に弊社で行っている朝礼のコンテンツについてもお伝えします！
「日本一！元気な朝礼」 会社朝礼見学のご案内
“社員のやる気を引き出す”スピーチのコツとは？
- リーダーである会社経営者やマネジャーにとって、『スピーチ』はゴルフと同じくらい？避けて通れないコミュニケーションスキルの一つです。では、具体的に、朝礼で「どんな朝礼話題」をスピーチし、「どんな朝礼ネタ」を共有すればよいのでしょうか？そのコツをご紹介します。
「日本一！元気な朝礼」 会社朝礼見学のご案内
日本中の企業を元気に！
「日本一！元気な朝礼」のご見学について
- 【参加自由】どなたでも自由に、見学参加いただけます。
- 【毎日開催】東京・大阪・福岡にて平日の毎朝開催中
現在までに、3,000名を超える方に朝礼ご参加いただきました。（2016年7月現在）
「朝の１５分」を使って、経営理念を組織に浸透し、社員のやる気を高め、活気ある働きがいのある職場をつくる。
これが、ソリューションの「スイッチオン朝礼」です。「日本一！元気な朝礼」は、2006年1月から、ソリューションで毎朝続けられています。どなたでも自由に参加できるこの会社朝礼に、これまで1,900人を超える方がおいで下さいました。
ソリューションの「スイッチオン朝礼」には、どなたでもご参加頂けます。どうぞお気軽にご来社ください。
マスコミ朝礼取材：「日本一！元気な朝礼」
「はなまるマーケット」さんに取材されました。
TBSテレビ「はなまるマーケット」元気が出る今話題の朝礼！
マスコミ取材協力：はなまるマーケット（2012年9月11日）
『ココロ元気Week！』と題して、『元気が出る朝礼をしている会社』として、ソリューションのスイッチオン朝礼のスイッチＯＮ！の風景を取材協力させていただきました。
マスコミ朝礼取材：「日本一！元気な朝礼」
朝からハイタッチで挨拶！「ズームイン！！SUPER」さんに取材されました。
日本テレビ「ズームイン！！SUPER」ハイタッチが人気！
マスコミ取材協力：ハイタッチが人気！ | ズームイン!!SUPER（2010年9月21日）
挨拶をする時や喜びを共有する時、日常的に「ハイタッチ」をする若者が急増中！ということで、『ハイタッチで朝の挨拶をする会社』として、ソリューションのスイッチオン朝礼のハイタッチの風景を取材協力させていただきました。“気持ちのいい元気な挨拶”と同じく、“ハイタッチ”も、『やった方が楽しそうで、実は皆やってみたいけど、普段は恥ずかしくて出来ない。』という日本人らしいメンタリティとハイタッチの効果がよく分かる内容になっていると思います。
元気な組織作りに一緒に取組みませんか？ 朝礼改革のススメ
日本企業の93％が朝礼をしているそうですが、みなさんの会社では、『朝礼の役割・朝礼の意味・朝礼の目的』をきちんとスタッフの方と共有できているでしょうか？
実は、『社員のやる気を引き出す方法』で最もシンプルで効果的なのは「朝礼のやり方」を変えること。
会社経営における「朝礼の意味」と「朝礼の目的」を変えることです。
「朝から “やる気” なく暗い」「退屈そうに下を向いている」「動作がバラバラ」などの理由で、会社の朝礼を見直そうという経営者様が増えています。意味もなく、ただ『朝礼をすること』が朝礼の目的になってしまっていては、朝礼嫌いな社員が増えるのも無理ありません。
会社で朝一番に全員が集まることの意味、 朝礼の役割は「社員のやる気を引き出す場」です。
そして朝礼の目的とは、会社組織の「あるべき姿の実現に必要な行動や方向性の確認」にあるのではないでしょうか。
組織開発コンサルタントが生み出した、簡単で実践的な “スイッチオン朝礼” の効果は、さまざまな業種・業態の中小企業様や店舗様で実証済みです。
“スイッチオン朝礼” における朝礼の意味は、社員のやる気を引き出す『毎日の教育訓練の場』であり、スイッチオン朝礼の目的は、経営理念や長期目標の共有による『社員と組織の成長』にあります。
朝礼改革を通じて “人と組織の成長” を目指した、元気な組織作りに一緒に取組みませんか？
社員のやる気を引き出し、毎日の仕事が楽しくなる「元気が出る朝礼」のやり方をお伝えします。
社員のやる気を引きだす会社朝礼テキスト：月刊コミュニケーションブリッジ
毎日１分の社員教育読本：月刊コミュニケーションブリッジ
発行／株式会社ソリューション
定価：380円(税込) ※送料・代引き手数料込み
A５版・44ページ ※一般書店ではお取り扱いしておりません。
人と組織のコミュニケーションの架け橋を築く月間発行部数１万６千部の社員教育読本。
『月刊コミュニケーションブリッジ』は、毎日の社員教育テキスト・会社朝礼テキストとして使うことで、社員の成長を促し、「気づき」を社内で共有し、円滑な社内コミュニケーションを生むことを目的に編集された実践的な社員教育読本です。
毎朝の朝礼でのメンバーによる「読み合わせ」や、ミーティングに取り入れることで、日々を見直し、成果につなげる習慣が身に付きます。社員が自らの「気づき」を記録できるので、日々の成長記録として財産となり、社員の喜びとなり、その喜びがやる気を生み、社員のモチベーションを高めていきます。朝礼ネタや朝礼話題づくりのテキストにも最適です。
会社朝礼改革プロジェクト導入支援サービス・経営理念浸透プログラム
スイッチオン朝礼導入事例・紹介ドキュメント：株式会社大建建設 様 朝礼改革プロジェクト
会社朝礼改革プロジェクト支援サービス・メニュー
- 【朝礼診断】１Dayコーチング
- 【元気朝礼】21 Day朝礼改善支援サービス
- 【理念浸透】90 Day朝礼改革プロジェクト支援サービス
「社員のやる気を持続させる仕組みづくり」を社内に定着させます。
『理念浸透・ビジョンの再確認』『課題の共有』『メンバーの承認』などを通じて、“社員のやる気を持続させる仕組み”を作ります。スイッチオン朝礼を取り入れることで、組織内のコミュニケーションブリッジが構築され、「協力し合える組織」「チームワークのある組織」をつくります。
「スイッチオン朝礼」は、誰でも参加でき、すぐに成果を実感していただけるシンプルなメソッドですが、最も大きな課題は「徹底して継続する」ことの難しさです。
多くの中小企業の組織課題は、やり方や、戦略そのものの内容ではなく、単に「続けられない」ことにあるケースが、90％を占めるといわれます。
そこで、ソリューションでは、スイッチオン朝礼の「導入支援サービス」をご提供しています。組織課題の解決には、公平な立場の第３者の介入が何より効果的です。【会社朝礼改革プロジェクト】では、ソリューションの朝礼コンサルタントの試行錯誤から生まれた、「社員のやる気を持続させる朝礼の方法」を、あなたの会社の状況に合わせてオーダーメイドで作り、朝礼定着までをサポートさせていただきます。
