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採用・育成サービス

「最近の採用がわからない」「若手は欲しいけど育たない」「地方で若手がいない」。だから、「うちで新卒採用はどうせ無理・・・」

そんな中小企業様に、「採用」「育成」「育成体制構築」の3つの面から、「いままでの常識」を覆す”自社に合う新卒を採用し、いきいきと活躍させられるように育てる”ためのサービスをご提案します。
創業より新卒採用を続け、育成することで、新卒社員中心で事業運営をしているソリューションのノウハウが詰まったサービスです。

※各サービス詳細は下記ボタンをクリックしてください。


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コストをかけても人が採れない!

近年、人口減少や採用市場の変化またそれに伴う採用コストの増加により、中小企業の採用は難化し続けています。

中小企業では、採用市場の変化に対応するにも精一杯なわけですが、

残念ながら、「中小企業の有効求人倍率は大手企業の9倍」と

私たちは、採用において努力が報われづらい環境に置かれています。

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止まらない新卒の離職

中小企業の悩みは採用だけには留まりません。

やっとの思いで採用できても、喜びを感じられたのはつかの間。

新卒との価値観の違いや社内の育成体制不足により、早期に離職してしまう新卒は後を絶ちません。

だからこそ、「新卒は採れない」「採れても育たないor早々に辞めていく」

そんなイメージとなってしまった「新卒採用」に対しては、希望を持てないという中小企業が増えているのです。

 

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採用・育成サービス

そこで、社員数20名前後ながら、創業より14年以上の間新卒採用を続け、

彼らを育成し、新卒中心で事業を進めているソリューションは、自社のノウハウを詰め込んだ3つの「採用・育成」サービスを始めました。

各サービスの詳細を下記ボタンよりご確認のうえ、ご相談やご不明点等はお気軽にお問い合わせくださいませ。


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