二代目社長の組織変革法

二代目社長が必ず陥る勘違い〜失敗の原因は、気付かぬうちにやっているあなたの行動にあった!〜

どんなに優秀な二代目社長でも、いや優秀であればあるほど、二代目社長は、似たような失敗を経験をされています。こんなことを思ったことはありませんか?

優秀な若手を採用すれば、社長の理解者は増える! 先代に頼らずに自立した方が、経営は上手く行く! 成功ノウハウを多く導入すれば、売上が上がる! 仕組みとルールを作れば、組織は変わる!

残念ながら、すべて勘違いです!「勉強好き」で「自力で頑張る」努力型の多い二代目経営者がなぜ思い通りにいかず失敗しやすいのか?どうして、経営の落とし穴に落ちてしまうのか?それには、きちんとした理由があります。

【期間限定・プレゼント実施中】二代目経営者のための経営改革の方法・新規事業の進め方などを全62ページ、分かりやすくお伝えします!

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