社員のやる気を高める“発表会の”4つの条件

発表会が会社と社員を変えた!~発表会はなぜ実施されるのか?~

「働き方に関係なく、全社員で集まる機会がほしい!」「目標達成の喜びを全社員と分かち合いたい!」「社内研修の機会をもっと増やしたい!」等、 多くの経営者様から「こんな社内イベントをつくりたい」というお話を伺います。

しかし、「やりたい!」と思っているけれど「できない…」という経営者様の想いの背景として、口を揃えて「企画・運営する暇がない」とおっしゃられます。

発表会を実施していない企業様には、共通した課題を抱えている傾向があります。

☑社員にとって、会社における自らの立ち位置を知る機会がなく、成長志向でない
☑社員一人ひとりの数字目標や決算に対する意識が低い
☑新規の事業や施策を始めても、社員を巻き込めず、長続きしない
☑社内の働き方の違いによって、社員同士で情報格差が起きている

これらの課題を解決するためには、企業として、全社員が「仲間のことを知る」・「会社のゴールを知る」・「会社の考え方を知る」・「会社の未来を知る」といった4つのタイミングをつくる必要があります。 このタイミングをつくる手段として、一番効果的な方法が「発表会の実施」なのです。

本小冊子では、全社員が集まる機会を、様々な工夫をこらして実施している企業様の事例を紹介しております。ぜひ、貴社の更なる成長に向け、お役立てください。

フォームにご記入ください

住所

*会社名

*お役職

*

*

*電話番号

*メールアドレス

*従業員数

*貴社では経営方針発表会や社員総会等を行われていますか?

*上記のような機会に期待するものは何ですか?※複数回答可

会社の目標や方針の落とし込み
メリハリをつけるための会社の「節目」の創出
社員同士の交流
社員の意識向上・統一
その他
特にない

ご質問・ご相談など

個人情報保護方針

無料メールマガジン登録

企業経営者必見の直球メルマガ 情熱社長倶楽部
購読者数15,000人突破!  情熱社長倶楽部は、10年以上配信している無料メールマガジンです。「社員がいきいき働いて成長できる会社づくり」のために奮闘している代表長友と社員両方の視点から、日々の実践内容や葛藤・気づきをお伝えします。

サンプルを見る

育成・採用・離職対策等、テーマ別にノウハウをまとめた資料が無料でダウンロードできます。

無料ダウンロード資料を見る

セミナーを随時開催しております。自律型組織をつくる方法や事例等をセミナーで学べます。

セミナー詳細を見る

ご意見・ご相談や具体的なサービス内容・料金のお見積もり等、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせをする