本セミナーは、社員がいきいき働いて、成長できる会社づくりを目指す経営者・経営幹部の方に向けて、社員の力を引き出すための「経営者の本来の仕事」についてお伝えするセミナーです。「“がんばる経営者”が会社をつぶす」の著者、株式会社ソリューションの代表・長友威一郎と、同社創業者であり、理念経営・新卒採用・歩合給の廃止で会社成長させ続ける株式会社CONYJAPANの代表・小西正行より、社員の力で会社を伸ばすための経営者としての「秘訣」をお伝えいたします。

なぜ、やる気のない社員は生まれるのか？

経営者は、自分と会社の成長に、とにかく貪欲です。

会社の目標が未達の見込みなら、必死に動いて達成させる。
顧客が求めているなら、寝る間も惜しんで期待に応える。
自分で決めたのなら、なんとしてもできる方法を考えて必ず成し遂げる。

そのような姿勢を日頃当たり前に行っている経営者だからこそ、 そんな自分と社員との間にスピードと意識の差を感じずにはいられません。

・社員は目標達成しないどころか、達成意欲すらない。

・会社の雰囲気に、やる気も覇気もない。

・社員がバラバラに「個人戦」で動き、協力し合わない。

・責任感と危機感を持って自発的に仕事をする社員が少ない。

・経営者に続く、社員をけん引する幹部・管理者がいっこうに育たない。

・正直、「仲間」と思える社員もいなければ、「心から信頼できる」管理者もいない。

より早く会社を成長させたいのに、社内に問題があり、足を引っ張られている感覚がある。

そういう経営者ほど「自分が頑張るしかない」と疲労している身体にムチを打ち、自分が動き回ることで会社を成長させています。

あなたはどうでしょうか？

いつも忙しく働いているのに、会社が良い方向に向かわないと感じていませんか？もし、そのような状態であれば、ぜひ続きをお読みください。

今、経営者として会社を成長させるために身につけるべきこと

あなたが、どれほど優れた経営者で、顧客からの信頼が厚く、営業力があり、偉大な経営戦略やビジョンがあっても、あなたが、思い描く理想の会社に変えられるかどうかは、

『あなた以外の社員が、どれだけ本気で会社を成長させようと行動するか』
にかかっています。

あなたがどれだけ優秀なリーダーであっても、一人で会社を変えるには限界があります。

どれほど素晴らしい仕組みや戦略をつくろうと、それを実行に移し、改善を図るのは社員だからです。

本セミナーでは社員がいきいき働き、伸び続ける会社の作り方をお教えします。

今回は、まずは経営者ご自身の熱い想いを思い出していただきながら、社員の想いややる気を引き出すコツや、社員がいきいき働いて伸び続ける会社をつくるための経営者が本来すべき仕事について、理念を軸とした自律型組織づくりを探求し続ける現代表長友と創業者の小西がそのポイントをお伝えいたします。

今回は、長友が執筆した書籍「“頑張る経営者”が会社を潰す」の出版記念につき、特別開催のセミナーとなっております。

もし、あなたが理想の会社づくりが上手くいかずに悩みを抱えている経営者であり、「社員に想いが伝わらない」ことを経営課題としてお持ちであれば、今回のセミナーは必ず役に立ちます。

このセミナーを受ければ、あなたの経営者としてのモチベーションを思い出し、本来やるべき仕事に気づくことでしょう。

そして、この解決策を今すぐに実行したいという気持ちに出会い、社員も会社も大きく変わるでしょう。