中期経営計画の作り方・経営者向け経営セミナー

本セミナーは、「社員にやる気がない」という経営者の方のために、『中期経営計画を立てる』という機会を用いて、社員一人ひとりが決めた計画の実行にこだわる、やる気の高い組織を作り、業績の上がる会社に変わるための考え方とやり方をお伝えする『中期経営計画の作り方セミナー』です。

どうすれば、社員がやる気を持って実行してくれるのか？

「未来計画の描き方には、外すことのできない原理原則があります。
多くの会社が、その原理原則を知らないばかりに、なかなか動いてくれない・変わってくれない社員を見ては、がっかりしてしまう現実を繰り返してしまっているのです。

『中期経営計画』の作り方次第で、会社を変えることができる。

中期経営計画を立てることは、経営者一人でもできますし、外部の専門家に依頼することも、もちろんできます。しかし、そんな “社員が巻き込まれていない経営計画” は、結局メンバーからは、実行されないまま終わることが常です。
実行されない計画に価値はありません。本セミナーでは、”メンバーがワクワクできる中期経営計画の作り方”　を具体的な事例を用いながらお話しさせていただきます。
このようなテーマに興味をお持ちの経営者・経営幹部の方におすすめです。

• 経営者に続く、幹部やリーダーとなる人材が育ってこない。
• 「会社の未来が見えない」と言って、残ってほしい人材から辞めていく。
• 業績が一定以上伸びない。
• 会社になんとなく元気がなく、いろいろ試してみたものの手詰まり感を感じている。
• いい人がまったく採用できない。
• 会社を変えなければ” と切迫感を抱いているが、社員には危機感がないと感じる。
• “明確な経営理念” はあるのに、経営理念について語れる社員が少ないと感じる。
• 会社でモラルが欠けた事件が起こった。

人間の脳は、何かに集中できているときは、そうでないときの３倍以上の力を発揮するといいます。
会社の方針を明確にし、メンバーの力を一点に集中させることができれば業績は必ずアップします。
※本セミナーでは、《成果の出る中期経営計画とは？》について基本の考え方をお伝えします。実現性を高める経営計画の作り方、計画を立てる際の考え方、実際の計画の進め方の３つのポイントを中心にお話しさせていただきます。
お時間の都合上、具体的な『経営計画の書き方』にはふれませんので、助成金をすぐ得たいなど「経営革新計画の書き方を知りたい」という方へのご要望には、本セミナーではお応えできないと思われます、予めご注意ください。

会社の強みが違えば、もちろん採るべき戦略は違います。

中期経営計画による経営革新の成功事例をもとに『社員がワクワクして実行できる中期経営計画の作り方・考え方・立て方』について、具体的な企業ケースのご紹介をもとに、中期経営計画の活用法をお伝えいたします。ぜひ、ご友人の経営者様とお誘いあわせの上、ご参加ください。

達成されない原因の『タバコ密会』とは？

会議が終わった後、または中期経営計画を発表した後、多くの現場では何が起きているかご存じでしょうか？経営者が決まったことに満足している裏で、タバコ部屋にて社員による”本当の会議”が行なわれているのです。
「さっきのさ、ぶっちゃけどうよ？」と。
会議の直後から、社員が「達成しよう！」と思っていないのであれば、「達成されない方が当然」といえるでしょう。
だからこそ今、あなたに必要なのは、緻密な計画の作り方ではなく、『やる気にさせられる計画の作り方』なのです！

10名限定の少人数制です。

これまで約1000名の経営者・経営幹部の方々にご参加いただいた結果、
個社様ごとの課題を解決しようとすると、10名様が限界であると判明したためです。
単なる一方的にお伝えするセミナーに終わらせず、対話形式のグループコンサルティングの位置づけとしてご参加いただいた方の課題を解決していきます。
ぜひ、御社の課題を明確にした上でのご参加をオススメ致します。