コンサルタント紹介

PROFILE

出身:京都府京田辺市

2020年、新卒として株式会社ソリューションに入社。大学時代には、学園祭の代表として130名の組織をまとめようとするも、人間関係の壁にぶつかり、失敗に終わってしまう。この経験から、組織をまとめることの難しさを痛感し「成長するためには、人に頼るという素直さが必要」ということを学ぶ。そして、「働く人が理念を体現している企業で働きたい」という想いのもと、就職活動時代には40社のインターンを経験。第一印象から衝撃を受けた、ソリューションに入社を決意する。現在は、組織人事コンサルタントとして「笑顔、素直、やさしさ」をモットーに仕事に臨んでいる。

お客様との印象に残っているエピソード

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入社してから数か月後、上司のお客様(経営者様)の理念構築合宿に随行しました。合宿では、経営者様が生まれてからの人生を振り返り、楽しかったことや苦しかったことなどを思い出していきます。そして、その過程で経営者様が「本当に大切にしている価値観」を見つけ、深めていきます。
合宿では、我々からの「問いかけ」がとても大切になるので、私も、緊張しながら、何度か質問をさせていただきました。「こんなことを質問してもいいのかな」と不安もありましたが、その時、その経営者様は「いい質問だね!」とお褒めの言葉をくださいました。とても嬉しく、印象に残っており、少しでも疑問に思ったこと、違和感を感じたことは、きちんとお伝えすることで、自分でもお役に立てることがあるのだと思いました。これからも、お客様に価値を感じていただけるような自分になれるよう、努力していきます。

お客様へのご支援の中で大切にしていること

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「お客様がどのような気持ちでいらっしゃるのかを考える」ことです。
例えば、会議の場でなかなか思っていることが言えなかったり、なんとなく遠慮して
しまうことがあると思います。しかし、そんなときこそ、その場にいる人は
どのような気持ちなのかを考え、お互いが気持ちを伝え合い『本音で話をしても
いいんだ!』と感じていただけるように関わっています。全員が発言をして、
納得できるような場にすることで、普段伝えられないことも
伝えられるような安心できるチームになっていくのだと思います。

お客様へのメッセージ

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私は、就職活動中、40社のインターンシップに参加し、ソリューションに入社を
決めました。その決め手は「社員がいきいき働く姿」に魅力を感じ、その姿は
「自分がなりたい社会人像」でもあったからです。この仲間と一緒に、自分も
成長していきたいと強く思いました。「どのような育成をすれば、いきいきした
社員が育つのか」ご興味のある方は是非、弊社の社員に会ってみてください。
いきいき働くためのポイントについて、たくさんお話しさせていただきます!

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