若手の採用は、企業にとって必要。
でも、ノウハウがない中で挑戦しても、成功するはずがない・・・

社内の高齢化、それに伴う定年退職や離職、今後の事業拡大・・・様々な理由から【採用活動で若い人材を確保すること】の必要性を感じている企業様は多くおられることでしょう。

しかし、そのような企業様は同時に

・ノウハウがない中で、採用活動を始めてもリスクしかない
・そもそも、採用活動にかける時間を確保することができない
・今の売り手市場の中で、うちのような中小企業に人がくるイメージが持てない

など、様々な葛藤を抱えています。

そして気が付けば「採用活動をしたい」という気持ちを抱えながら、社内の課題が解決しないまま、数年が経ってしまった・・・などという場合もあるのではないでしょうか。

そこで、そのようなお悩みを解決すべく、創業から17年間、多くの中小企業様の新卒採用をサポートしてきたソリューションが

【3年後には新卒採用を始めたい中小企業様】に向けて、セミナーを開催することが決定しました。

このような方におすすめ

☑　新卒作用を始めたいと考えているが、何から始めたらいいのか分からない

☑　新卒採用を始める予定をしているが、コロナ禍で始めるタイミングを模索中

☑　社員が新卒採用を始めることに前向きではなく、ずっと始められないでいる

☑　社内に大きな変化をもたらしたいが、何をすれば良いのかを決めかねている

このセミナーで得られるもの

●　ワークショップを通じて、企業が「最初にやるべきこと」に着手できる！

●　社内の巻き込み方や具体的な取り組み内容が分かる！

●　自社における、新卒採用の目的が再確認できる！

●　成功できる採用について「自社をイメージしながら」考えることができる！