仕事＝義務感、仕事＝生きるため、そんな方程式だから仕事が楽しくない。
「自分らしく」働いて、「自分らしく」人生を生きてほしい。
だから、仕事もプライベートも楽しい！と心から言えること。
これが私たちの考える、社会人として「自律して生きる」。
私たちの経営理念「誇りが明日をひらく」
この理念を胸に全員がお客様のため、好きな仕事と全力で向き合っています。
例えば、学生時代に友達同士が喧嘩をして、
部活動やクラスの雰囲気が悪くなった・・・
なんてことありませんでしたか？
このような状況は“会社”という組織内でも十分にありえることです。
人がたくさん集まるということは、多くの価値観が集まるということ。
そんな価値観の異なる“人”と“人”をコミュニケーションで繋ぎ、
組織をより成長させていくことこそ、私たちコンサルタントのお仕事です。
一人ひとりの人生において、ターニングポイントは数多くあります。
例えば、入学・卒業・入社・結婚・・・
「あの人と出会えてよかった！」
「あの出来事があったから、今の自分がいると思える！」
といった、過去を振り返った時、
ターニングポイントだったと感じる瞬間。
そして、
「運命的な出逢いや一生の仲間との出逢い」
「未来へ向けて一歩を踏み出す瞬間」
「今を正解にする行動」
今のこの瞬間に起きている出来事が、
ターニングポイントの瞬間かもしれません。
ターニングポイントは「過去」と「今」。
ソリューションは出逢った方々と、立場や役職などに捉われることなく、
本音で、妥協せずに関わり、一人の人として向き合い続けます。
「過去」を受け入れ、「今」に寄り添い、「未来」を共に描く。
そんな“人と企業のターニングポイントを支援する企業”です。
| 会社名 | 株式会社ソリューション |
| 事業内容 | 組織変革コンサルティング |
| 職種 | コンサルティング営業（法人営業／コンサルタント） |
| 仕事内容 | 私たちソリューションは「人を活かしたい」と感じている経営者様へ関係性改善に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
「組織」は「人」の集まり、「人」の集まり は「考え方」の集まり、「考え方」の集まり は「誤解と勘違い」の集まり。 組織内の誤解や勘違いを独自の「ＣＢＭ理論」をもとに紐解き、関係性を改善していく。 |
| 雇用形態 | 新卒採用／第二新卒採用／中途採用 |
| 給与 |
[月給]【2021年4月実績】 ※みなし残業手当は月22.4 時間分となります。（超過分は追加支給の場合あり） |
| 待遇 |
■勤続給： ■家族手当： ■通勤手当： ■貢献手当： ■インセンティブ： ■達成手当： ■MVP 手当： ※地域別最低賃金をベースとしているため、その変更があったときは各種手当も更新します。 昇給 年1 回（考課基準に基く） |
| 勤務時間 | 08:45～17:30（実労働時間7時間45分） |
| 勤務地 |
※基本的に「大阪本社」勤務が可能な人材を採用しています。 |
| 最寄駅 | 御堂筋線「本町駅」／山手線「品川駅」／JR線「博多駅」 |
| 休日 | 完全週休２日制（日曜・祝日・当社カレンダーが定める土曜） |
| 休暇 |
GW 休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、 |
| 資格 | なし |
| 特徴 | 男女比率 4：6 平均年齢 28歳 新卒入社 72％ 第二新卒入社 12％ 育児休暇復帰率：100％（直近5年以内） |
| 求める人物 |
✅将来的に起業したい |
現在募集は行っておりません。
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セミナーを随時開催しております。自律型組織をつくる方法や事例等をセミナーで学べます。
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