即戦力を期待し経験者を採用しても“採っては数年で辞める”がいつも繰り返されている状態でした。
理念に基づいて経営をし始めたのですが、目的や目標に対する意識の低下が社内全体で目立ち始めていました。
若手を採用したいと思いつつ、どのように始めればいいか正直わかっていませんでした。
大変な時、いつも支えていただきましたが、やっとマイナスからゼロに戻せた時、次のステージはぜひお願いしたかったからです。
初めての新卒採用で不安がある中で「一緒に本気になってくれる」存在がほしく、それがソリューションさんでした。
従業員70名→207名、8事業所→20事業所、売上2.2億円→6.6億円と成長することができました。
店舗責任者の約5割が新卒社員で構成され、ビジネスモデルに基づいた達成できる店舗が生まれてきました。
何より私自身が従業員一人ひとりの人生を真剣に考えられるようになったのが一番大きいと思います。
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