Ａ.まずは、あなたが感じていることを直接伝えることから始めましょう。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。この度は、私、長友威一郎がお伝えさせていただきます。  ご投稿いただき、誠にありがとうございます。 こういう問題は、多くの会社様でも起こ...

Ａ.指導するよりも、ステージを与えましょう！   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。この度は、私、長友威一郎がお伝えさせていただきます。   ご投稿いただき、誠にありがとうございます。とても共感するご質問ですね。   私も過...

Ａ.まずは、あなたが係長さんと向き合うところからがスタートです。   メルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   あなた自身と係長さんの関係や、あなたが実際に、普段どのように関わられているのかは分かりかね...

Ａ.まずはあなたが上司を理解し、上司のためにできることを探してみてください。   いつもメルマガをお読みいただきましてありがとうございます。東京拠点の濱川です。   もう不満が爆発寸前という感じでしょうか。   あなたの選択肢を分かりやすく表現すると...

Ａ.その方があなたの目にどう映っているのかをお伝えするところから始めましょう。   ご質問頂きまして、ありがとうございます。 東京拠点の濱川です。   恐らく、あなたからしたら、今回対象になった幹部の方への最後の望みであり、賭けに近いようなお気持ちで、この試み...

Ａ.あなたとパート社員様の関係性の悪さが、離職の真因だと思いますよ。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。 この度は、私、長友威一郎がお伝えさせていただきます。   冒頭から、苦言を呈してしまうようですが、あなたのご相談内容を見てい...

Ａ.家族経営による悪影響と思われがちですが、大切なことは「親子としての対話」です。   ご質問いただき、誠にありがとうございます。東京拠点の濱川です。 家族経営特有のコミュニケーションの取り方や、社員からの見られ方といったことは、本当に悩みどころかと思います。 &nbs...

Ａ.社員が言うことを聞かないと、ご自身が「被害者」だと思われていませんか？   ご質問いただき、ありがとうございます。 東京拠点の濱川です。 状況を詳しくお書きいただき、ありがとうございます。   率直に申し上げると、「あなたと新人社員様」「右腕社員様と新人社...

Ａ.部下育成における上司の役割を考え直してみてください。   ご質問いただきありがとうございます。 東京拠点の濱川です。 部下育成のお悩みですね。   指摘すると、ふてくされる部下を見ているうちに、どこまでが「寄り添う」なのかわからなくなってしまった。 “どこ...