お客様の声

不安な3年後の未来
を変えるために、
今、決断しました。

株式会社大嶌屋商社・通信販売
専務取締役

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主に実施されたサービス

- きっかけの場 -

新入社員研修 新入社員フォロー研修

- 進める場 -

新卒採用支援PRJ

- 学ぶの場 -

当時こんなことに悩んでいました

社内の平均年齢が高く、若手の人材が定着・育成しづらい環境のため、年々平均年齢が高まっていました。

高卒採用はしていたのですが、応募数が少なく、社内の若返りに苦戦をしていました。

若手人材が採用できない/定着しないことで、今後会社を継ぐ者として未来が描けず不安でした。

サービス導入の決め手は・・・

セミナーの懇親会で、仕事のやりがいを目を輝かせて語っているソリューションのスタッフさんを見て、驚きました。

朝礼にも参加したところ、スタッフさんの主体性・明るさに驚き、「こんな人たちを採用し、育成したい!」と思いました。

今はこのように変わりました

初の大卒採用で11名、高卒採用で3名、合計14名を採用することができました。

新卒採用に関わった若手のスタッフたちが、会社の問題を自分事として捉え、改善に動いてくれるようになりました。

新入社員も先輩の姿を見て、「自分たちが会社をよりよくするんだ」という意識を持って楽しそうに仕事をしてくれています。

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会社名
株式会社大嶌屋
設立
1993年6月
所在地
〒869-0512
熊本県宇城市松橋町古保山2715‐19
代表者
大嶌法子
従業員数
130人 (2018年2月時点)
事業内容
食品等の通信販売・通信販売およびテレマーケティングコンサルタント業
ホームページ
http://www.oshimaya.jp/

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