Ａ.まずは、「否定」と「批判」の違いを伝えてみてください。   ご質問頂きありがとうございます。東京拠点の濱川です。   意見が全く出ないという会社様も多いですし、会議＝社長の独壇場となってしまうことも多いかと思いますので、よい雰囲気の中で会議が行なわれている...

Ａ.変えるべきは「古参社員様」ではなく、「あなたと古参社員様との関係」ではないでしょうか？   ご質問いただき、ありがとうございます。東京拠点の濱川です。 今回のご質問は、変革を拒む古参社員様との関わり方ということで、現時点では、評価制度を作り、古参社員様に示すという手...

Ａ.まずは、皆様に対する【今】のフォローをしてください。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。本日は東京拠点の濱川が回答させていただきます。   よりよい未来を作っていくために、理想の状態に向けての課題を、みんなで解決されていきたい...

Ａ.まずは、チームとして協力し合える状態を作りましょう！   ご質問を頂きまして、ありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただければと思います。   私も役職としては、【統括マネジャー】ということで、東京、福岡、大阪の３拠点を統括する役割を、昨年の４...

Ａ.まずは、あなたが感じていることを直接伝えることから始めましょう。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。この度は、私、長友威一郎がお伝えさせていただきます。  ご投稿いただき、誠にありがとうございます。 こういう問題は、多くの会社様でも起こ...

Ａ.【目的】を理解したうえで、どんな気持ちで新卒と向き合うのかを社員様と確認し合ってください。   いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。東京拠点の濱川です。   弊社も新入社員の配属拠点が決定し、また彼らの家探しも一段落したタイミングで、私もソ...

Ａ.引き留めたい社員様に対するご自身の姿勢を見直してみてください。   いつもメルマガをお読みいただきましてありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   離職というのはどんなご状況であれ、心をざわつかせることだと思いますし、思い入れが特に深いであろ...

Ａ.まずは、ご自身が感じる仕事をするうえで大切なことを言葉にしてみてください。   いつもメルマガをお読みいただきましてありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   あなたが伝えたいことは文面から十分伝わってきますが、それと同じくらい、あ...

Ａ.指導するよりも、ステージを与えましょう！   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。この度は、私、長友威一郎がお伝えさせていただきます。   ご投稿いただき、誠にありがとうございます。とても共感するご質問ですね。   私も過...

Ａ.営業活動の大義を、社員様が感じられるように、お客様の声を聴きましょう。     いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   我々ソリューションも、もちろんコンサルティング支援の前には必...