Ａ.コツを押さえて、若手社員の話を最後まで聴いてみましょう。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます！ 東京拠点の濱川です。   まずは、チームリーダーへのご昇進おめでとうございます。   今回は、こちらのテーマで書かせていた...

Ａ.まずはご自身のベテラン社員様への見方を見なおしてみてください。   ご質問ありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   冒頭から少しきつめのフィードバックになるかもしれませんが、どうか、ご了承いただければと思います。   率...

Ａ.社長と本音の議論をする場を設けてみてください。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。この度は、長友がお伝えさせていただきます。   ご投稿いただき、誠にありがとうございます。 ご投稿いただいた文面を見ると、会社を良くしていきたい...

Ａ.社員が言うことを聞かないと、ご自身が「被害者」だと思われていませんか？   ご質問いただき、ありがとうございます。 東京拠点の濱川です。 状況を詳しくお書きいただき、ありがとうございます。   率直に申し上げると、「あなたと新人社員様」「右腕社員様と新人社...

Ａ.連携が取れていないと感じるなら、まずは貴方様の想いや考えを伝える場と伝え方を変えてみてください。   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。 この度は私、長友威一郎がお答えさせていただきます。   ご投稿いただき、ありがとうございます...

Ａ.指導するよりも、ステージを与えましょう！   いつもメルマガをお読みいただきまして、ありがとうございます。この度は、私、長友威一郎がお伝えさせていただきます。   ご投稿いただき、誠にありがとうございます。とても共感するご質問ですね。   私も過...