④ゆとり社員が育つ組織づくり

④ゆとり社員が育つ組織づくり編_濱川さん編
A.社長と本音の議論をする場を設けてみてください。   ご質問頂きましてありがとうございます。ソリューションの濱川が回答させていただきます。   初めての大卒者の採用ということですね。   入社半年ほどで辞められてしまったとのことで、その半年の間にも...
18/11/01
④ゆとり社員が育つ組織づくり編_濱川さん編
A.ともに「振り返る」ということをしてみてください。   昨日までの自律社員創造委員会投稿キャンペーンでは、多くのご質問をいただき、ありがとうございます。 東京拠点の濱川が回答させていただきます。 早速、今回よりこの期間にいただいたご質問にお答えさせていただきます。 新...
18/04/19
④ゆとり社員が育つ組織づくり編_濱川さん編
A.ともに「振り返る」ということをしてみてください。   ご質問頂きまして、ありがとうございます。本日は、東京拠点の濱川が回答させていただきます。   1カ月間を研修にあてて、初期教育を行なっていらっしゃるということで、そこに時間を使われていらっしゃることは、...
18/04/05
④ゆとり社員が育つ組織づくり編_濱川さん編
A.【目的】を理解したうえで、どんな気持ちで新卒と向き合うのかを社員様と確認し合ってください。   いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。東京拠点の濱川です。   弊社も新入社員の配属拠点が決定し、また彼らの家探しも一段落したタイミングで、私もソ...
18/02/15
④ゆとり社員が育つ組織づくり編_濱川さん編
A.引き留めたい社員様に対するご自身の姿勢を見直してみてください。   いつもメルマガをお読みいただきましてありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   離職というのはどんなご状況であれ、心をざわつかせることだと思いますし、思い入れが特に深いであろ...
18/02/08
④ゆとり社員が育つ組織づくり編_濱川さん編
A.まずは、ご自身が感じる仕事をするうえで大切なことを言葉にしてみてください。   いつもメルマガをお読みいただきましてありがとうございます。東京拠点の濱川が回答させていただきます。   あなたが伝えたいことは文面から十分伝わってきますが、それと同じくらい、あ...
18/02/01

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